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安徽望江农村商业银行2012年度董事、监事和高级管理层成员薪酬信息披露报告

发布时间:2013/09/17 00:00:00 阅读数:

根据中国银监会《商业银行稳健薪酬监管指引》(银监发[2010]14号)和安庆银监分局《检查意见书》([2013]24号)的要求,现将安徽望江农村商业银行股份有限公司(以下简称“本行”)2012年度董事会、监事会和高级管理层成员薪酬信息披露情况通知如下:

一、2012年度董事会、监事会和高级管理层成员薪酬考核、激励与约束机制

报告期内,本行制度了《安徽望江农村商业银行2012年度业务经营综合考核办法》和《安徽望江农村商业银行2012年度领导班子成员效益工资分配方案》以及《安徽望江农村商业银行董事会对董事、高管人员履职评价办法》,并经本行董事会审议通过。本行董事会薪酬委员会负责对本行董事、高管人员进行年度履职考核,并按照业务经营考核办法和效益工资分配考核兑现薪酬。

报告期内,本行内部董事、监事和高级管理层成员共领取薪酬89.53万元(含税)。其中按照业务经营综合考核进行月度考核,共扣发考核工资0.7万元;按照2012年度效益工资分配方案共兑现效益工资38.25万元,并考核扣发效益工资0.4万元,同时根据银监会《商业银行稳健薪酬监管指引》和省联社关于基层行社领导班子成员效益工资延期支付实施意见的要求,本行高管人员绩效考核薪酬按照应发效益工资的50%采取延期支付方式,期限不少于3年。2012年度行长在本行未领取基本薪酬,独立董事共领取薪酬1.36万元,其他外部董事、监事在本行未领取薪酬。

二、重要提示

本行董事会、监事会及董事、监事和高级管理人员保证本报告所载材料不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏,并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。

三、信息披露方式

本次薪酬情况信息披露报告的网址:www.wjrcb.net

本次薪酬情况信息披露报告备置地点:本行董事会办公室、各营业网点。

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